КНСБ настоява: Сумирано изчисляване на работното време – само за непрекъсваеми производства!

В България не е приведена регламентацията за сумираното изчисляване на работното време съгласно международните изисквания. Работното време у нас седмично е 56 часа, а в ЕС максималната разрешена продължителност при сумирано изчисляване е 52 ч.

Това каза вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов на дискусионен форум, посветен на последните промени в Кодекса на труда. Дискусията бе организирана съвместно с Фондация Фридрих Еберт България. Капитанов припомни, че измененията са в сила от 1 август тази година, а КНСБ е първата организация, която направи и публикува подробен коментар на новите изисквания. На форума днес те бяха разяснени подробно от него, националния секретар Величка Микова и главния експерт Михаела Тодорова.

КНСБ настоява от години сумираното изчисляване на работното време да се прилага само в производства с непрекъсваем режим на работа. Това изискване произтича от Конвенция №1 и Директива 2003/88/ЕО.

Конфедерацията постави този проблем и като част от започналата вчера национална протестна кампания, посветена на доходите и запазването на работните места в кризата.

Едно от исканията в протестната кампания е прилагането на европейските рамки, с които България е обвързана. Липсва ангажиментът на държавата за правната регламентация на сумираното изчисляване на работното време, посочи Капитанов.

Той разясни, че сред промените в КТ от август е, че при всяко изменение на трудовото правоотношение работодателят е длъжен най-късно до влизането му в сила да предостави на работника или служителя необходимата писмена информация, съдържаща данни за извършените промени. Освен това досега се предвиждаше при сключване на трудов договор изпитателният срок да е до шест месеца. Вече е в сила текст, че ако договорът е за по-малко от една година, срокът на изпитване е до един месец.

Според КТ работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил. Новото е, че работодателят трябва да го запознае с вътрешните правила за работната заплата. Работодателят има ангажимент да го запознае с условията и реда за прекратяване на трудовия договор, както и да предоставя информация за осигуряваните обучения, свързани с поддържане и повишаване на професионалната квалификация и подобряване на професионални умения.

Работодателят при сключване на договор вече може да договори с работника или служителя забрана за полагане на труд при втори работодател, поради защита на търговска тайна или предотвратяване на конфликт на интереси. КНСБ многократно настояваше да се даде дефиниция в КТ на търговска тайна и предотвратяване на конфликт на интереси, припомни вицепрезидентът.

Величка Микова разясни какви са новите права за лица, полагащи грижи за членове на техните семейства и новия вид право на обучение за повишаване на квалификацията.

Според последните промени работник или служител, който е родител (осиновител) на дете до 8-годишна възраст, има право писмено да предложи на работодателя изменение за определено време на:

  • продължителността и разпределението на работното му време;
  • да премине към работа от разстояние;
  • други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения

Т.нар. отпуск за бащинство пък е за полагане на грижи за деца до 8-годишна възраст и е в размер на два месеца. Може да се ползва наведнъж или на части. Бащата трябва да уведоми работодателя най-малко десет работни дни предварително. Когато няма право на този отпуск, работодателят е длъжен да го уведоми писмено за това в 7-дневен срок, като мотивира отговора си. Какви са изискванията за получаване на обезщетение от бащата при използването на този вид отпуск според Кодекса за социално осигуряване бе разяснено от Михаела Тодорова.

Друга промяна в кодекса е, че работниците или служителите, които полагат грижи за свои роднини поради сериозни медицински причини, имат право да предложат на работодателя изменения в трудовото отношение за определен период от време.

Когато работодателят реши да включи работник и служител в курс за повишаване на неговата квалификация, посветеното на обучението време се отчита като работно време.

 

51 Comments

  1. After looking at a handful of the blog posts on your blog, I honestly like your technique of writing a blog. I bookmarked it to my bookmark website list and will be checking back soon. Please visit my web site too and tell me what you think.

  2. I need to to thank you for this excellent read!! I certainly enjoyed every bit of it. I’ve got you book marked to check out new stuff you post…

  3. After looking into a number of the blog posts on your web page, I really like your technique of writing a blog. I book-marked it to my bookmark website list and will be checking back in the near future. Take a look at my website too and let me know what you think.

  4. Howdy! This blog post could not be written much better! Reading through this post reminds me of my previous roommate! He always kept talking about this. I’ll forward this information to him. Fairly certain he’ll have a great read. I appreciate you for sharing!

  5. Everything is very open with a really clear description of the issues. It was truly informative. Your site is useful. Thanks for sharing!

  6. I blog quite often and I really appreciate your content. The article has really peaked my interest. I am going to book mark your website and keep checking for new details about once a week. I opted in for your RSS feed as well.

  7. Spot on with this write-up, I really believe that this web site needs a lot more attention. I’ll probably be returning to read through more, thanks for the advice!

  8. A fascinating discussion is definitely worth comment. I do believe that you ought to publish more on this subject, it might not be a taboo subject but typically people don’t discuss these issues. To the next! Many thanks!

  9. Hello! I could have sworn I’ve visited this website before but after going through many of the articles I realized it’s new to me. Regardless, I’m definitely happy I discovered it and I’ll be book-marking it and checking back regularly.

  10. I was excited to find this site. I wanted to thank you for ones time due to this wonderful read!! I definitely loved every little bit of it and I have you book-marked to check out new things in your site.

  11. It’s nearly impossible to find experienced people on this topic, however, you seem like you know what you’re talking about! Thanks

  12. Pretty! This has been a really wonderful post. Many thanks for providing these details.

  13. Great blog you have got here.. It’s hard to find good quality writing like yours these days. I honestly appreciate individuals like you! Take care!!

  14. The very next time I read a blog, Hopefully it does not fail me just as much as this one. After all, I know it was my choice to read through, nonetheless I truly thought you’d have something interesting to talk about. All I hear is a bunch of whining about something that you could possibly fix if you were not too busy seeking attention.

  15. Hi, I do think this is a great blog. I stumbledupon it 😉 I may return once again since i have bookmarked it. Money and freedom is the best way to change, may you be rich and continue to guide other people.

  16. Aw, this was a really nice post. Taking a few minutes and actual effort to make a very good article… but what can I say… I procrastinate a lot and don’t manage to get nearly anything done.

  17. I blog quite often and I truly appreciate your content. This great article has really peaked my interest. I’m going to take a note of your website and keep checking for new information about once a week. I opted in for your RSS feed too.

  18. You have made some decent points there. I looked on the internet to learn more about the issue and found most individuals will go along with your views on this web site.

  19. When I originally commented I seem to have clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and now whenever a comment is added I get four emails with the exact same comment. Perhaps there is an easy method you can remove me from that service? Thanks.

  20. After checking out a number of the blog articles on your web page, I honestly appreciate your way of blogging. I added it to my bookmark website list and will be checking back soon. Take a look at my website as well and tell me your opinion.

  21. Great web site you have here.. It’s hard to find high quality writing like yours these days. I truly appreciate individuals like you! Take care!!

  22. I needed to thank you for this very good read!! I definitely loved every little bit of it. I’ve got you saved as a favorite to check out new stuff you post…

  23. Spot on with this write-up, I truly believe this site needs a lot more attention. I’ll probably be back again to read through more, thanks for the information.

  24. It’s nearly impossible to find educated people on this topic, however, you sound like you know what you’re talking about! Thanks

  25. I blog often and I really thank you for your content. Your article has really peaked my interest. I am going to take a note of your website and keep checking for new details about once a week. I subscribed to your Feed as well.

Вашият коментар