Всяка година Европейският съюз регистрира около 5600 смъртни случая, причинени от трудови злополуки. Сякаш това само по себе си не е достатъчно, почти 160 000 души умират от заболявания, свързани с трудовата дейност. Въпреки че несъмнено има злополуки, които не могат да бъдат предотвратени, много ситуации, които водят до смъртта на служител, могат да бъдат избегнати, ако се вземат мерки за минимизиране на рисковете на работното място.
На пръв поглед може да се помисли, че отговорността за поддържането на безопасността на служителите е изключително на директорите и мениджърите на въпросната компания. Това е вярно до известна степен: работодателите са длъжни да контролират рисковете в своята индустрия и да осигурят адекватни условия на труд; въпреки това участието на служителите по въпросите на здравето и безопасността е от решаващо значение.
И двете страни може да имат различни гледни точки и познания за това как да извършват работни дейности по-ефективно и как тези дейности им влияят. Мениджърът има много обща представа за конкретните дейности, извършвани от неговите служители, но служителят, който върши работата си всеки ден, има по-добри познания за детайлите, които могат да бъдат коригирани, за да се подобрят процесите, т.е. поради тази причина неговият принос е жизненоважен за предотвратяването на риска.
Всъщност някои проучвания показват, че работните места, където служителите играят активна роля в превенцията, имат по-ниски нива на професионални рискове и смъртни случаи.
Участието на служители и компании може да се види, когато:
- Споделят информация и притеснения.
- Стремят се да намират най-подходящите решения на проблемите.
- Уважават и вземат предвид мнението на всяка страна, което им позволява да вземат решения заедно.
- Предварително обсъждат проблемите и се опитват да приложат превантивни мерки.
Сътрудничеството на служителите може да помогне за предотвратяване на опасности на работното място, като предложи техники за безопасност на служителите. Освен отлична обратна връзка, присъствието им означава ранно включване в процесите на планиране и по-добро разбиране на проблема, тъй като ще бъдат взети определени мерки за безопасност и така всеки ще бъде по-мотивиран да ги спазва.
Как иначе служителите могат да си сътрудничат по въпроси, свързани със здравето и безопасността?
Правилно използване на оборудването, инструментите и продуктите, с които работят и боравят.
Следвайки превантивните мерки, прилагани от други лица, и в случай че някои от техниките за сигурност не работят, служителите трябва да се свържат с началниците си, да ги информират или да предложат друга мярка.
Няма съмнение, че служителите са жизненоважна част от дейността на компанията, поради което е изключително важно те да участват активно в своята безопасност и безопасността на своите колеги.
