Ръководството на КНСБ посети три компании в рамките на кампанията „По-високи доходи с твоя синдикат“ в Смолян на 16 юли – „Хроновски БГ“ ЕООД, „Гамакабел“ АД и „Горубсо Мадан“ АД. В рамките на посещението си в града президентът на конфедерацията Пламен Димитров проведе среща и с областния управител на Смолян Румен Пехливанов.
Част от темите, които президентът на КНСБ и вицепрезидентът Тодор Капитанов обсъдиха с представителите на мениджмънта, с които разговаряха в предприятията, бяха липсата на кадри за редица позиции в тях, спадът на поръчки в контекста на рецесията в Западна Европа, както и нуждата от въвеждането на мярка, подобна на 60/40 за рабодатели, които успеят да докажат 20-30% спад в поръчките си и други препятствия, касаещи работния процес. Целта на въпросната мярка е запазването на работни позиции, така, както това се случи по време на пандемията от Ковид, когато над 120 000 души успяха да запазят работните си места и не бяха съкратени, подчерта по време на срещите Димитров.
Заплатата за издръжка, спецификите на отделните индустрии, различията при определянето на заплатите в по-големите и по-малките градове у нас, както и транспортирането на работници от все по-отдалечени населени места в областта също бяха сред темите, които мениджмънта на „Хроновски БГ“ и ръковдството на КНСБ обсъдиха.
„Ролята на синдикатите става далеч по-важна! Държавата ще има задължението да осигури условия за това заплатите да се договарят между работодател и синдикати, а в процентно съотношение покритието на колективното трудово договаряне трябва да достигне поне 80%, като трябва да отбележим, че в момента то е около 20 на сто“, обясни Пламен Димитров в рамките на разговорите с представителите на бизнеса в Смолян, както и по време на срещата със синдикалната организация на КНСБ в „Гамакабел“.
Работодателите бяха запознати и с основните моменти около предстоящото транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати у нас, което трябва да се случи до средата на ноември тази година, както и промяната в чл. 174б от НК, която предвижда наказание лишаване от свобода за лица, които препятстват всеки, който пречи на правото на сдружаване и на синдикална дейност. Тази промяна в законодателството е факт от една година.
„В предприятията и секторите ще има промяна, ако искаме да има работна сила. В момента бизнесът твърди, че има около 200-250 хил. свободни работни места. Хората очакват да има ръст на заплатите“, посочи още президентът на конфедерацията по време на работните срещи.
Успяхме да възстановим партньорството с професионалната гимназия в града, осигуряваме на някои деца стипендии. Има завършващи, които работят при нас. Има и такива със средно образование, които идват да работят при нас. Не можем да говорим за липса работна ръка, посочиха от ръководството на „Горубсо Мадан“ АД.
Тема на разговор по време на срещите бе и инфлацията, която достигна 31-32 процента през последните около 30 месеца. Участие в тях взеха и Илия Илиев – председател на НСФ “Метал-Електро” и Валентин Вълчев – председател на ФНСМ.
Целите на националната кампания на КНСБ „По-високи доходи с твоя синдикат“ бяха представени и в рамките на заседание на Регионалния съвет на конфедерацията в града.
