Призивът на Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) за голяма промяна към повече инвестиции от ЕС беше подкрепен от Марио Драги, но синдикатите предупреждават, че ще са необходими конкретни мерки, за да се гарантира, че инвестициите създават качествени работни места във всички сектори и всички региони.
Участието на синдикатите ще бъде от ключово значение. Социалният диалог и колективното договаряне трябва да бъдат в центъра на решението за европейска конкурентоспособност. Призоваваме председателя на Европейската комисия да свика работна група на социалните партньори, за да обсъди доклада и пътя напред, се посочва в публикация в сайта на ЕКП. (Вчера, 9 септември, председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен прие доклада за бъдещето на конкурентоспособността на ЕС, представен на съвместна пресконференция в Брюксел от неговия автор Марио Драги – бел. ред.).
Силен фокус върху труда за инвестиции на ниво ЕС
ЕКП отдавна е идентифицирала последиците за работещите от хронично недостатъчното инвестиране в индустрията и обществените услуги. Марио Драги признава това в своя доклад за бъдещето на европейската конкурентоспособност, като препоръчва допълнителна инвестиция от над 800 милиарда евро годишно.
Неуспешните политики на строги икономии трябва да бъдат отхвърлени от ЕС и държавите членки, вместо това ЕС трябва да разработи амбициозни общи инвестиционни инструменти.
Предоставяне на качествени работни места
Въпреки че препоръките на доклада подчертават необходимостта от масивни инвестиции като средство за повишаване на конкурентоспособността, те не описват подробно необходимите мерки, които ще гарантират защитата и създаването на качествени работни места във всеки сектор и всеки регион.
ЕКП настоява инвестициите да бъдат обвързани с насърчаването на колективното договаряне като средство за осигуряване на качествени работни места.
Докладът също така призовава да се гарантира, че всички работници имат право на образование и преквалификация. Това е постижимо, но само с достатъчно инвестиции и законодателни инициативи, които да гарантират правото на обучение. Директива на ЕС за подкрепа на истинското участие на профсъюзите в управлението на промяната за зеления и цифровия преход на Европа ще бъде от решаващо значение.
Избягване на състезание към дъното
Положително е, че докладът потвърждава, че Европа не може да постигне конкурентоспособност чрез репресии върху заплатите и че инвестициите са начинът за повишаване на производителността.
„Нашето предимство в иновациите се основава на високите умения на работната сила в Европа и работните места с висока добавена стойност, които привличат. Инвестирането в работната сила чрез възможности за обучение, които развиват уменията на хората, и чрез качествени работни места, които мотивират работниците да поемат активна роля в насърчаването на иновациите, е от решаващо значение. Управлението на промяната за постигане на конкурентоспособна Европа е от ключово значение. Това означава засилване на колективното договаряне. ЕС трябва да използва всички лостове, за да подкрепи държавите членки, за да постигнат 80% обхват на колективното трудово договоряне“, каза Естер Линч, генерален секретар на ЕКП.
„Качествените работни места, със справедливо заплащане и добри условия на труд, социалният диалог и колективното договаряне са в основата на конкурентоспособността. Трябва да гарантираме, че инвестициите идват с определени условия, за да осигурят качествени работни места и социален прогрес“, посочи още тя.