След дълги и конструктивни преговори между ръководството на „ВМЗ“ ЕАД и синдикалните организации на КНСБ и СС „Подкрепа“, в които бяха обсъдени и разгледани всички ключови аспекти на трудовите условия, на 1 юли бе подписан нов Колективен трудов договор в управлението на предприятието.
Основните акценти от новия КТД включват допълнително здравно осигуряване и подобрени социални придобивки, като завишено количество специално работното облекло и др. Заложени са Коледни и Великденски премии за всички работници и служители при добри финансови резултати на фирмата.
Новият колективен трудов договор ще бъде в сила за период от две години.