Нов общински Колективен трудов договор в предучилищното и училищно образование бе подписан днес (26 ноември) между кмета на община Дряново Трифон Панчев, председателя на Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към КНСБ – Дряново Мария Маркова и председателя на Съюза на работодателите в системата на народната просвета в Габрово Цветана Кюмюрджиева, представлявана от Цветанка Ванкова-Петрова, в. и. д. директор на Детска градина „Детелина”, гр. Дряново.
На събитието присъства също и ресорният заместник-кмет Диляна Джеджева, която имаше ключова роля в преговорния процес от страна на местната администрация.
Социалните партньори се договориха да работят в дух на взаимно уважение, като се спазват отрасловите договорености за системата на образованието, които действат в момента.
В новия договор се запазва 25 май като допълнителен платен годишен отпуск, както и традицията общината да награждава педагогически специалисти. Първото отличие е за принос в развитието на образованието в Дряново и се присъжда на учители с педагогически стаж над 30 години на територията на общината и право на пенсия. Наградата се връчва на тържественото заседание на Общинския съвет за празниците на града през октомври.
Педагози се награждават и за издигане авторитета на общината и получени национални и международни награди – лични или на техни ученици от олимпиади, конкурси и състезания. Наградата се връчва по случай 24 май.
В договора има нова клауза, съгласно която работодателите да заплащат периодичните медицински прегледи и изследвания на работещите в детската градина.
По традиция инициативата за колективното договаряне е на Синдиката на българските учители, а проектът на документа се изготвя с помощта на екипа на Регионалния съвет на КНСБ-Габрово.
Колективният трудов договор влиза в сила от 5 октомври тази година и е със срок на действие две години. Той е трети, който градоначалникът Панчев сключва и е потвърждение за неговата ангажираност по отношение на образованието.
