Комисията трябва да представи своята инициатива на 28 октомври. ЕКП призовава за директива, която гарантира, че държавите-членки не могат да определят минимални заплати под прага за достоен живот (не по-малко от 60% от медианната и 50% от средната работна заплата на национално ниво), както и защита и насърчаване на колективното договаряне във всяка държава.
Заместник генералният секретар на ETUC Естер Линч каза: „Доказателствата са ясни: заплатите са най-ниски там, където колективното договаряне е най-слабо. Всяко надеждно европейско законодателство за справяне с ниските и несправедливи заплати трябва да включва действия за ръст на колективното договаряне. В момента в ЕС има 76 милиона работници, които са изключени от ползите на колективните трудови договори, което означава по-ниски заплати и по-голямо неравенство във всяка държава-членка.„Комисията трябва да изиска от държавите-членки да насърчават колективното договаряне“.
КНСБ апелира от 2 г. за приемането на рамкова директива за справедливите минимални заплати и настоява българското правителство да подкрепи приемането ѝ на европейско ниво.