Имат ли работещите закрила от уволнение, ако са болни от ковид? Какви са правата на работниците при затваряне на предприятието заради пандемията? Как може да се ползва неплатеният годишен отпуск?
Това са част от въпросите на слушатели на Българското национално радио, на които отговори националният секретар на КНСБ Величка Микова на 13 март в тематично предаване на програма „Хоризонт“, посветено на Ковид-19 – една година по-късно.
Всеки, ползващ отпуск по болест, няма как да бъде уволнен без получено съгласие от Инспекцията по труда, обясни Микова.
На въпрос могат ли работниците да бъдат уволнени, ако работата на предприятието е спряна със заповед на държавен орган, тя обясни: „Доста от работниците бяха в т.нар. принудителен престой. Не може в такъв момент да се прекрати трудовото правоотношение. Има защита от страна на закона, че те трябва да запазят своите правоотношения поради спиране на работата и могат да се ползват от подкрепата с държавни мерки“.
Микова обясни и какви варианти имат родителите, за да се грижат за децата, ако те са в онлайн обучение или няма как да посещават детски заведения.
Звуков файл с целия разговор можете да чуете тук.