Нов Колективен трудов договор в сферата на социалните услуги във Варна бе сключен на 9 октомври с кмета на общината Благомир Коцев.
Той предвижда изплащане на една минимална работна заплата освен за коледните празници и Световния ден на социалния работник, и за Великден.
Социалните договорености включват още:
– минималните възнаграждения занапред да се определят с увеличение не по-малко от 5% над минималните прагове, заложени в Наредба за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет;
– допълнителното възнаграждение за всеки отработен час в интервала между 22 и 6 часа се увеличава от 0,15% на 0,17 % от МРЗ за страната;
– при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при същия работодател или в същата група предприятия с 10 и повече години трудов стаж през последните 20 години – работникът или служителят вече ще има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 8 (осем) месеца – една брутна заплата допълнително от работодателя и една допълнително от община Варна;
– към списъка на Специализирания състав за получаване на допълнителни дни отпуск /40/ са добавени санитари, детегледачи, сътрудници социални дейности, социален възпитател, акушерка и медиатори;
Колективният трудов договор влиза в сила със задна дата от 1 юли и ще е валиден за срок от 2 години.
Снимки: Община Варна