– Кои са най-важните събития за КНСБ Габрово през изминалата година?
През изминалата 2025 година за КНСБ-Габрово имаше предизвикателства, трудности, динамичен работен ритъм и нови постижения. Годината беше наситена с различни събития и емоции. Инициирахме преговори за сключване на колективни трудови договори, протестирахме за по-високи заплати, създавахме нови синдикални организации. Живяхме с проблемите на хората, опитвахме се доколкото ни е по силите да ги разрешим и следвахме политиките на КНСБ. Годината премина под знака на обученията по дигитални компетентности и умения на заети и безработни лица. Освен това правихме обучения по здравословни и безопасни условия на труд и по част от професия на безработни лица. И през 2025 се срещахме с ученици преди тяхното завършване, за да ги запознаем с техните права и задължения на работното място.
– Какви са исканията на КНСБ към бъдещото правителство за бюджета и социалните плащания?
Нашето първо и най-важно искане към бъдещия служебен кабинет е да внесе бюджет за 2026 година. Това няма да е прецедент – миналата година беше направено същото. Докато се проведат изборите и бюджетът се гласува в НС, ще мине половин година, а ако политиците се забавят още – отиваме на 9-месечие без бюджет. Наличието на бюджет е начина за провеждане на някаква подоходна политика. С удължителния закон стана ясно, че доходите в обществения сектор ще се увеличат с 5 %. Обаче не е ясен механизма, по който тези проценти ще стигнат до хората. Освен това, никой не може да ги убеди, че инфлацията е 5%. Личната инфлация за хората с ниски и средни доходи, чието потребление е ориентирано към стоки от първа необходимост, е двойно-тройно по-висока. В проекта на бюджет 2026 г. се бяхме договорили с управляващите и работодателите за по-висок ръст на доходите. Сега се предвижда разходите за заплати да са с 580 млн. евро по-малко. По-малко са парите за здравеопазване, за земеделие, за висшите училища, БАН, БДЖ, „Български пощи”, обществените медии. Там до седмици очакваме ескалация на напрежението. Освен това няма пари за инвестиции.
– Имаше ли много съкращения на работници, имаше ли фалирали фирми в областта през 2025 година?
През 2025 години нямаме данни за фалирали структуроопределящи фирми в областта. Съкращения дори и да е имало, те не са били масови, което не променя равнището на безработица в региона. През първите девет месеца тя е 4,18 %, което е ниско ниво.
За нас е притеснителен обаче факта, че средната работна заплата в региона по данни на НСИ е под 2000 лв., по-точно 1964 лв. За третото тримесечие падаме от 15то на 17то място по средна работна заплата в страната. Да, в сравнение със същия период на миналата година има ръст, но той е незначителен, особено в частния сектор – едва 5,7 %. А както казах, това са реалности на фона на нарастващи цени, предимно от първа необходимост. Това все повече затвърждава нашите съмнения за неписани договорености между работодателите от реалния сектор да държат възнагражденията на ниски нива в региона.
– Кои фирми с подписани колективни трудови договори се грижат най-добре за работниците си, като заплати, социални придобивки?
Най-добри договорености в колективните трудови договори в област Габрово имаме в социалните услуги, образованието, а от реалния сектор – в машиностроенето.
Традиционно договаряме с работодателите по-високи размери на работната заплата, допълнителни възнаграждения и обезщетения, по-голям размер на отпуските, по-висок „клас прослужено време”, работно и униформено облекло, както и социални придобивки и мерки за подобряване условията на труд и др. Данните ни сочат, че там където има синдикална организация и действа колективен трудов договор, работната заплата е по-висока с 14 %.
Освен сключените колективни трудови договори на ниво предприятие, договаряме и подписваме общински колективни трудови договори в сферата на здравеопазването и образованието в общините на област Габрово.
– Продължава ли обучението на безработни?
Да, разбира се. Продължаваме обученията на безработни по Дигитални умения – базово и средно ниво. Преди дни приключи група в Трявна, а сега обучаваме група безработни в Габрово.
И през тази година ще обучаваме безработни лица по част от професия по проект на КНСБ, като част от Националния план за действие по заетостта. Очакваме след приемането на държавния бюджет, да влезе в сила и самия план. Наши партньори тази година ще бъдат социална услуга в Габрово, където ще обучаваме група безработни за социална работа и консултиране, а в Трявна ще е Общината, където ще обучаваме безработни лица за строители.
Проектът ще даде възможност трайно безработни, както и лица в неравностойно положение след като бъдат обучени по част от професия, влязат в заетост.
– Какви инициативи предвижда КНСБ през 2026 година?
През тази година ще реализираме както ежегодни, така и нови инициативи. Съвсем скоро ще стартира националната образователна кампания „Моето първо работно място” в региона. Тя се реализира ежегодно от 2012 година от КНСБ и Синдиката на българските учители в партньорство с Министерство на образованието и науката. В рамките на два дни ще обучим класни ръководители и педагогически специалисти от региона по ключова компетентност „Трудови, социални и осигурителни права”. Стартираме и ежегодните ни срещи със зрелостници, по време на които ги запознаваме с техните основни права в света на труда.
Обученията по дигитални компетентности и умения освен за безработни лица, синдиката ще продължи да предлага и за заети лица и през тази година. Също планираме да проведем ежегодното си обучение по здравословни и безопасни условия на труд, като традиционно наши лектори ще са директора на Инспекцията по труда в Габрово Виолета Иванова и експерт от КНСБ в това направление.
Планираме да проведем благотворителна инициатива по повод 1-ви март и регионални кампании по здравословни и безопасни условия на труд, инициативи по повод Деня на труда – 1-ви май и Световния ден за достоен труд – 7 октомври.
Тази година е предконгресна за КНСБ и предстои започване и провеждане на отчетно-изборна кампания по места в синдикалните организации преди провеждането на конгресите на отделните федерации, синдикати и съюзи – основни членове на КНСБ и конгресът на КНСБ през май 2027 година.