Колективният трудов договор във ВМЗ-Сопот бе подписан днес от новия изпълнителен директор на дружеството Иван Иванов и председателите на синдикалните организации на КНСБ и КТ „Подкрепа“.
В него са залегнали по-добри социални условия за работниците и служителите. КТД предвижда минималната работна заплата да е 1,1 от МРЗ за страната, платеният годишен отпуск да се увеличи на 26 дни. Договорени са по-добри условия и за извънреден и нощен труд.
Иванов заяви, че е наясно колко е важна работата на синдикатите и че заедно имат общите цели заводът да работи добре и хората да се чувстват добре.
С подписан вчера споразумителен протокол пък бе договорено увеличение с 200 лв. на заплатите на работниците от 1 юли, както и вдигане на ваучерите за храна от 80 на 200 лева.