Анкетна карта: Необходими стъпки към ефективното транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС

Подобряването на законовата рамка относно колективното трудово договаряне на работни заплати е от основните приоритети в Програмата на КНСБ, във и с транспонирането на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС. Затова Ви молим да се включите в настоящото допитване за вашето мнение относно формирането на предложения на КНСБ промени в Кодекса на труда, които да бъдат предложени и защитавани пред държавните органи. Попълването на анкетната карта ще Ви отнеме по-малко от 2 минути.

1. Считате ли, че е необходимо усъвършенстване и прецизиране на нормите на законодателството относно колективното трудово договаряне с оглед създаването на единна нормативна основа по темата в Кодекса на труда (КТ)?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
2. Считате ли, че е редно в закона да има отделни норми относно колективното трудово договаряне в икономическите дейности (икономически дейности/ сектори (производство/икономика - по смисъла на Търговския закон, администрации на държавни органи (по смисъла на Закона за администрацията) и в сфери, касаещи колективни трудови договори по общини за дейности, финансирани от общинския бюджет), предвид тяхната специфика?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
3. Считате ли, че правото колективно трудово договаряне за държавните служители следва да бъде уредено в Закона за държавния служител по същия начин, както е уредено за работещите по трудово правоотношение в Кодекса на труда?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
4. Съгласни ли сте, че с цел увеличаване на обхватът на колективното договаряне и да се улесни упражняването на правото на колективно договаряне, Държавата с участието на социалните партньори следва да насърчава, подпомага и укрепва капацитета на работодателските и синдикални организации за колективно договаряне, в т.ч. за определяне на работните заплати, и постигане на колективни трудови договори на всички равнища, и тяхното изпълнение?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
5. Подкрепяте ли в закона да бъде уредено, че след консултация със социалните партньори, Държавата изготвя ежегодно План за действие за насърчаване на колективното договаряне, с ясен график и конкретни мерки за постепенно увеличаване на равнището на обхвата на наетите работници и служители с колективни трудови договори, при пълно зачитане на автономността на социалните партньори?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
6. Считате ли, че представителните организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище следва да прогласяват и уреждат в основните си устройствени документи, както и в подобните документи на колективните им членове, цели и задачи свързани с двустранния и тристранен социален диалог, участие в колективното трудово договаряне и постигане на колективни трудови договори?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
7. Съгласни ли сте, че в закона следва да се уреди процедура за задължение на представителните в съответните икономически дейности организации на работодателите и на работниците и служителите, за участие в секторно колективно трудово договаряне,( по отрасли и браншове), в т.ч. договаряне на адекватни минимални работни заплати по икономически дейности и професионално-квалификационни групи персонал?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
8. Считате ли, че ежегодно, чрез колективни преговори и колективни трудови договори или допълнителни споразумения към тях трябва да се уреждат въпросите относно трудовите възнаграждения?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
9. Съгласни ли сте, че ако условията позволяват и при взаимно съгласие между страните, договорът може да се сключи в електронна форма, или чрез електронен подпис?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
10. Приемате ли регистриране на колективни трудови договори, чрез електронна форма, периодичното представяне на информация на регистратора за тяхното изпълнение и обхват, с оглед установяване на националния обхват колективните трудови договори в България, включително по сектори и територии и създаване на правила за достъп до електронния регистър?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
11. Да се създаде ли Институт по труда, като изпълнителна агенция към МТСП, с участие на представителите на работниците, служителите и работодателите, за регистриране, следене и подпомагане на колективното договаряне, разпространяването на договорите и решаването на колективни спорове в България?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
12. Съгласни ли сте, че прилагането на КТД в предприятието едностранно от работодателя, за работници и служители, които не членуват в Синдикална организация, страна по договора, или не са се присъединили към него по ред и условия, договорени между страните, следва да се приема за нарушение на правото на сдружаване и произтичащите от него синдикални права?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
13. Съгласни ли сте, че присъединяването към колективен трудов договор в предприятие следва да се случва при спазване на определени ред и условия, договорени между страните, включително плащане на годишна парична присъединителна вноска, не по-малка от 1% от индивидуалната месечна основна заплата?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
14. Съгласни ли сте, че когато секторния (О/БКТД) не е разпрострян от министъра на труда и социалната политика, съгласно процедурата в Кодекса на труда, отделни предприятия от икономическите дейности, за които той е сключен, и спрямо които не се прилага, следва да могат да се присъединят към договора, О/БКТД, при общо съгласие от страна на работодателя и синдикалните организации в предприятието, като присъединяването се извършва при спазване на ред и условия, определени в съответния договор?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
15. Съгласни ли сте, че колективният трудов договор по закон следва да се счита за сключен за срок от две години?... но страните да могат да уговорят и друг срок, вкл. и на отделни клаузи*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
16. Съгласни ли сте, че независимо от срока на действие на КТД, страните следва да преговарят за неговото актуализиране в частта заплащане на труда ежегодно в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда относно заплащането на труда?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
17. Съгласни ли сте, че в Кодекса на труда следва бъдат уредени в конкретен план редът и условията на договаряне на адекватни работни заплати на национално и секторно равнище, предметът на договарянето, както и взаимовръзката между тези нива на договаряне и между тях и договарянето на заплатите на равнище предприятие?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
18. Съгласни ли сте, че нормите в Кодекса на труда трябва да се допълнят с някои липсващи разпоредби относно заплащането на труда в предприятията, като например договаряне на въпроси по формите и системите на заплащане, на нормирането на труда и пр. ?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
19. Съгласни ли сте, че на законово равнище в Кодекса на труда следва да се уредят и някои въпроси на заплащането на допълнителни възнаграждения, които понастоящем са уредени в отделни наредби?*
- Да
- Не
- Не мога да преценя
20. Споделете още нещо, вкл. ваши виждания по развитието на колективното договаряне- преговори и договори.
21. Посочете населеното място (област), в което живеете:*
22. Към коя федерация, синдикат или съюз към КНСБ членувате?*
23. Посочете Вашия пол*
- Мъж
- Жена
24. Посочете Вашата възраст:*
- 18-25 г.
- 26-35 г.
- 36-45 г.
- 46-55 г.
- 56-65 г.
- 65+ г.
25. Посочете Вашето завършено образование:*
- Начално образование
- Основно образование
- Средно образование
- Висше образование

Pages

Categories

Анкетна карта: Необходими стъпки към ефективното транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС

Анкетна карта: Необходими стъпки към ефективното транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС