Увеличените инвестиции – а не дерегулацията и ограничаването на заплатите – са истинският път към по-успешна европейска икономика, показва изследване на професор Мариана Мацукато за Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП ).
В нов важен доклад – „Трудът е притиснат, инвестициите са в застой“ – известният икономист и екип от Института за иновации и обществени цели на UCL демонстрират как продължаващата дерегулация в ЕС е резултат от „неправилно диагностициран“ проблем с конкурентоспособността, който погрешно обвинява цената на труда. Същевременно игнорира какво правят най-големите европейски компании с печалбите си.
Техният анализ на данни от 300-те най-големи публични нефинансови корпорации в Европа, представляващи около 40% от БВП на ЕС, показва, че това е резултат от спада на инвестициите и производителността, причинени от натрупването на печалби и по-високите плащания към акционерите и главните изпълнителни директори, вместо да се реинвестират в производство, иновации и добри работни места.
Докладът описва появата на „капитализъм на рентата“ в Европа, където доходът все повече се улавя не чрез производство на каквото и да било, а чрез притежаване на активи, финансови позиции и пазарна сила и таксуване за достъп до тях. Авторите му заключават, че Европа трябва да премине от икономика, основана на извличане на стойност, към такава, основана на създаване на стойност.
Ключовите констатации на доклада показват, че между 2000 и 2024 г.:
- Нетните инвестиции са спаднали от 18,9% на 7,4% от брутната печалба;
- Като дял от нетната печалба, дивидентите и обратното изкупуване на акции са се увеличили повече от два пъти от 27% на 68%;
- Брутните печалби на големите нефинансови корпорации са нараснали със 151%, почти два пъти по-бързо от заплащането – 87%;
- В 69% от случаите фирмите, които са започнали преструктуриране, са изплатили дивидент през същата година;
- Европа е предоставила 3,5 трилиона евро публична помощ на своите корпорации, без почти никакви условия за това къде отиват тези пари.
В отговор на констатациите, генералният секретар на ЕКП Естер Линч заяви: „Този доклад показва убедително, че работниците са били погрешно обвинявани за лошите решения, вземани в управителните съвети на Европа в продължение на десетилетия. Главните изпълнителни директори на най-големите европейски компании на практика ограбват активите на нашата икономика и след това изискват намаляване на реалните заплати и условията на труд, за да компенсират щетите“.
Конфедералният секретар на ЕКП Людовик Воет добави: „Абсолютен скандал е, че тези, които се оплакват най-силно от конкурентоспособността на Европа, са самите компании, които са я създали. Преди двадесет и пет години компаниите връщаха 27% от печалбите си на акционерите. Днес те връщат 68% – повече от две трети от всяко евро печалба. Междувременно, производствените нетни инвестиции се сринаха от 18,9 евро до само 7,4 евро за всеки 100 евро брутна печалба. И докато правеха това, те стартираха 2454 операции по преструктуриране, като почти седем от десет от тези компании все още изплащат дивиденти през същата година“.
ЕКП призовава лидерите на ЕС да въведат следните мерки:
- Закон за качествени работни места, който да обърне създадените несигурни условия;
- Условия за публично финансиране, за да се гарантира реинвестирането на печалбите, а не тяхното отклоняване;
- Създаване на по-силно вътрешно търсене чрез колективно договаряне и по-високи заплати;
- Постоянен инвестиционен инструмент на ЕС, който да замени Механизма за възстановяване и устойчивост;