„Няма как да ни харесва нещо, което се оказва по-лошо от това, което имахме на 17 декември миналата година – второто издание на неприетия бюджет тогава. В него имаше 10% увеличение на заплатите, допълнителни средства за инвестиции, но разумни, както и други възможности и беше в рамките на 3-те процента дефицит. Ако погледнем двата бюджета, парите за издръжка и за капиталови разходи са пораснали спрямо бюджет 2025 г. и изпълнението му с 5,1 млрд. евро. 3,5 млрд. повече капиталови разходи са заложени спрямо изпълненото миналата година и 1,6 млрд. евро издръжка повече, която се обяснява отново с неплатени фактури и текущи ремонти по пътищата и всичко, което слушаме последните седмици и не можем да разберем къде е точно истината„.
Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров в предаването „Денят ON AIR“ в отговор на въпрос за проектобюджета за тази година.
Защо се залагат тези средства като разходи, как ще бъдат изхарчени – не получихме изчерпателни отговори на тези въпроси по време на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество и затова от КНСБ поискахме писмен отговор къде отиват тези увеличения и се надяваме да получим отговор другата седмица, обясни Димитров.
Той обясни, че в приходната част има заложени повече европейски средства, защото свършва Планът за възстановяване и устойчивост (5,4 млрд. повече приходи се предвиждат), но при положение, че в началото на юли се очаква четвъртото плащане – в размер на 1 млрд. евро, и изпълнението на оперативните програми не е добро. Не е ясно как ще стигнем тези заложени приходи, посочи президентът на КНСБ.
Димитров разясни още, че проектобюджетът сега предвижда 700 млн. евро по-малко за заплати спрямо неприетия от декември 2025 г. Инфлацията изяде тези смешни 5%, които работещите получиха в началото на годината. С 9 процента е поскъпнала малката кошница за една година, показват нашите разчети към юни, подчерта Димитров.
По отношение на т.нар. административна реформа той коментира, че има 304 административни структури и е редно да се направи анализ в колко и къде има дублирани длъжности, както и да отпадне автоматизмът при определянето на заплатите в силовите ведомства.
Цялото интервю може да гледате тук.